МКДОУ №171 города Кирова

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Главная » 2014 » Октябрь » 10 » ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В МКДОУ№171
17:32
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В МКДОУ№171

Утверждаю

Заведующий ________ Т.Н.Чернядьева

Приказ№ 64 от 10.10. 2014г.

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В МКДОУ№171

на 2014 – 2015 год.

 

Цель:

Создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в МКДОУ№171.

Задачи:

 систематизация условий, способствующих коррупции в ДОУ;

 разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации;

 совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам,     составляющим основу личности, устойчивой против коррупции;

 разработка и внедрение организационно - правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий;

 содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о         фактах коррупции и коррупциогенных факторов, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации (газета и сайт ДОУ).

 

№ п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

1. Меры по нормативному обеспечению  противодействия коррупции

1.1. Совершенствование механизмов антикоррупционной экспертизы нормативно-правовых актов МКДОУ№171

1.1.1.

Экспертиза действующих нормативно-правовых актов МКДОУ№171, подлежащих проверке на коррумпированность

заведующий

В течение года

1.1.2.

Проведение анализа на коррупционность  нормативно-правовых актов и распорядительных документов МКДОУ№171

заведующий, зам.зав.по АХЧ, ст.воспитатель

постоянно

1.1.3.

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений

заведующий, зам.зав.по АХЧ, ст.воспитатель

по мере необходимости

1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства МКДОУ№171

1.2.1.

Проведение оценки должностных обязанностей педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений

заведующий, зам.зав.по АХЧ, ст. воспитатель

В течение года

1.2.2.

Усиление персональной ответственности педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма

заведующий

постоянно

1.2.3.

Ежегодное рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при заведующей, педагогических советах. Приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры.

заведующий

в течение года постоянно

1.2.4.

Привлечение к дисциплинарной ответственности педагогических работников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства.

заведующий

по факту выявления

2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции

2.1.1.

Информационное взаимодействие руководителей МКДОУ№171, с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции.

заведующий

постоянно

2.2. Совершенствование организации деятельности МКДОУ№171 по размещению муниципальных заказов

2.2.1.

Обеспечение систематического контроля за выполнением условий муниципальных контрактов.

зам.зав.по АХЧ

В течение года

2.2.2.

Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с муниципальными контрактами

заведующий, зам.зав.по АХЧ

постоянно

2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов в МКДОУ№171

2.3.1.

Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в МКДОУ№171

Заведующий, зам.зав.по АХЧ

 

постоянно

2.3.2.

Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием средств местного бюджета, муниципального имущества, финансово-хозяйственной деятельностью МКДОУ№171, в том числе:

-законности формирования и расходования внебюджетных средств;

- распределения стимулирующей части фонда оплаты труда.

 Заведующий, комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда

 

постоянно

2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации о системе образования МКДОУ№171

2.4.1.

Использование телефона «горячей линии» и прямых телефонных линий с руководством департамента образования администрации города Кирова, МКДОУ№171 в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией МКДОУ№171

заведующий

постоянно

2.4.2.

Активизация работы по организации органов самоуправления, обеспечивающих общественно-государственный характер управления, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда

Заведующий, комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда

постоянно

2.4.3.

Организация и проведение социологического исследования среди родителей воспитанников, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей услуг качеством  образования»).

ст. воспитатель

декабрь

2.4.4.

Создание единой системы муниципальной оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур:

- аттестация педагогических и руководящих кадров;

- независимая экспертиза оценки воспитания и обучение;

- мониторинговые исследования в сфере образования;

- статистические наблюдения;

- самоанализ деятельности МКДОУ№171,

- создание системы информирования о качестве образования в МКДОУ№171,

- создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия)

Заведующий, ст. воспитатель, рабочая группа

постоянно

2.4.5.

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в МКДОУ№171

заведующий

 

постоянно

2.4.6.

Усиление контроля за обоснованностью предоставления и расходования безвозмездной (спонсорской, благотворительной) помощи в МКДОУ№171

заведующий,

 

постоянно

2.4.7.

Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в МКДОУ№171, при организации работы по вопросам охраны труда

заведующий

постоянно

2.5. Совершенствование деятельности сотрудников МКДОУ№171

2.5.1.

Разработка приказа о порядке обработки поступающих в МКДОУ№171

сообщений о коррупционных проявлениях

заведующий

по мере необходимости

2.5.2.

Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников МКДОУ№171, с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки

заведующий, зам.зав.по АХЧ, ст.воспитатель

постоянно

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.5.3.

Организация проверок деятельности сотрудников МКДОУ№171 о фактах коррупционных проявлений.

Заведующий, зам.зав.по АХЧ, ст. воспитатель

 

 

         

 

Просмотров: 258 | Добавил: Светлана | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Октябрь 2014  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Архив записей
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz

  • Copyright MyCorp © 2018
    Бесплатный хостинг uCoz